Interpretacja indywidualna z dnia 03.07.2008, sygn. ILPB1/415-227/08-2/AP, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-227/08-2/AP

Czy Spółka jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w powyżej określonej sytuacji powinna sporządzić pracownikom oddelegowanym do Niemiec PIT-11 czy też powołując się na ustawę o unikaniu podwójnego opodatkowania z RFN (wyłączenie z progresją) traktować opodatkowane w Niemczech wynagrodzenia, jako dochody nie podlegające opodatkowaniu w Polsce i nie wystawiać PIT-11?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, przedstawione we wniosku z dnia 28 marca 2008 r. (data wpływu 3 kwietnia 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku podatkowego