Interpretacja indywidualna z dnia 29.02.2008, sygn. ILPB3/423-255/07-4/MC, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB3/423-255/07-4/MC

Czy koszty poniesione przez Spółkę w związku z organizacją dla pracowników Spółki spotkań integracyjnych finansowane ze środków obrotowych Spółki, dotyczące zapewnienia obsługi danego spotkania, w szczególności wynajęcia sali, zorganizowania poczęstunku, wynajęcia ochrony, itp. mogą zostać zaliczone przez Spółkę do kosztów uzyskania przychodów Spółki?Czy koszty poniesione przez Spółkę w związku z organizacją dla pracowników Spółki spotkań szkoleniowo - integracyjnych finansowane ze środków obrotowych Spółki, dotyczące zapewnienia obsługi danego spotkania, w szczególności wynajęcia sali, zorganizowania poczęstunku, wynajęcia ochrony, itp. mogą zostać zaliczone przez Spółkę do kosztów uzyskania przychodów Spółki?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz.770) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością X przedstawione we wniosku z dnia 15 listopada 2007 r. (data wpływu 19.11.2007 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 19 listopada 2007 r. został złożony ww. wniosek, uzupełniony pismem z dnia 22.02.2008 r. (data wpływu 28.02.2008 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

X Sp. z o.o. jest filią międzynarodowego koncernu XY i zajmuje się projektowaniem oraz produkcją systemów bezpieczeństwa do samochodów osobowych. W celu utrzymania odpowiedniej atmosfery pracy w zakładzie i integracji pracowników z pracodawcą, a w konsekwencji w celu poprawy efektywności oraz wzrostu motywacji w zakresie wykonywanych obowiązków pracowniczych Spółka okazjonalnie organizuje dla pracowników: