Interpretacja indywidualna z dnia 26.08.2008, sygn. IBPP2/443-458/LŻ (KAN-5000/05/08/KAN-8606/08/08/KAN-8760/08/08), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP2/443-458/LŻ (KAN-5000/05/08/KAN-8606/08/08/KAN-8760/08/08)

Jak powinna być traktowana premia dla celów podatku od towarów i usług? Czy jest to wynagrodzenie za usługę, które podlega opodatkowaniu podatkiem VAT? Czy też nie? Czy firma ma prawo do odliczenia VAT-u z faktury dokumentującej premię?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 9 maja 2008r. (data wpływu 16 maja 2008r.), uzupełnionym pismem z dnia 14 sierpnia 2008r. (data wpływu 21 sierpnia 2008r.) oraz pismem z dnia 25 sierpnia 2008r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania czy otrzymana premia pieniężna stanowi wynagrodzenie za świadczenie usługi - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 maja 2008r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania czy otrzymana premia pieniężna stanowi wynagrodzenie za świadczenie usługi. Ww. wniosek został uzupełniony pismem z dnia 14 sierpnia 2008r. (data wpływu 21 sierpnia 2008r.), będącym odpowiedzią na wezwanie tut. organu z dnia 6 sierpnia 2008r. znak: IBPP2/443-458/08/LŻ oraz pismem z dnia 25 sierpnia 2008r.