Interpretacja indywidualna z dnia 12.06.2008, sygn. ITPB2/415-420/08/BK, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-420/08/BK

Czy wartość ryczałtowego abonamentu opłacanego przez Spółkę, przypadającego na pracownika stanowi dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. jedn. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zmianami) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 26 marca 2008 r. (data wpływu 11 kwietnia 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wartości świadczeń zdrowotnych ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracowników - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 11 kwietnia 2008 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wartości świadczeń zdrowotnych ponoszonych przez pracodawcę na rzecz pracowników.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Spółka zamierza objąć swoich pracowników programem opieki zdrowotnej polegającej na tym, że wykupi u podmiotu zajmującego się świadczeniem usług medycznych pakiety usług medycznych dla pracowników. Miesięczna opłata za te usługi określona zostanie w umowie w formie ryczałtu, którego wysokość jest ustalana jako iloczyn liczby ubezpieczonych pracowników oraz kwoty ryczałtu przypadającego na jednego pracownika. W skład pakietu wchodzić będą w zależności od konkretnego pracownika badania wstępne, okresowe i kontrolne, do ponoszenia których zobowiązany jest pracodawca na mocy obowiązujących przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw oraz świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej dla pracownika (w zróżnicowanym zakresie w odniesieniu do konkretnych pracowników) i świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej dla członków rodziny pracownika.