Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 24.03.2005, sygn. PD III 423-1/1/05, Urząd Skarbowy Wrocław-Krzyki, sygn. PD III 423-1/1/05

czy składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od umów ubezpieczenia na rzecz pracowników stanowią koszt uzyskania przychodu

Spółka zwracając się z prośbą o udzielenie interpretacji przedstawiła następujący stan faktyczny:Spółka zawarła umowy ubezpieczenia na rzecz pracowników. Jak wynika z pisma Spółki składki opłacane przez nią z tytułu powyższych umów ubezpieczenia stanowią dla niej koszt uzyskania przychodów (spełniają warunki wynikające z art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, zwanej dalej Ustawą). Od powyższych składek na ubezpieczenie Spółka, zgodnie z przepisami prawa, jest obowiązania do poniesienia wydatków z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Spółka zwraca się z zapytaniem, czy w opisanej przez nią sytuacji powyższe składki ponoszone przez Spółkę na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych również stanowią koszty uzyskania przychodów.Spółka sformułowała własne stanowisko w sprawie stwierdzając, iż składki poniesione przez pracodawcę na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od składek z tytułu powyższych umów ubezpieczenia - jako obligatoryjne pochodne od składek ubezpieczeniowych, w części ponoszonej przez pracodawcę będą stanowiły koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy.Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław-Krzyki, mając na uwadze stan faktyczny przedstawiony przez Wnioskodawcę oraz stan prawny obowiązujący w dacie złożenia wniosku, postanawia udzielić następującej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego.Zgodnie z art. 15 ust. Ustawy, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16. ust. 1 Ustawy. W art. 16 ust. 1 pkt 59 Ustawy wyłączono z katalogu kosztów uzyskania przychodów składki opłacone przez pracodawcę z tytułu zawartych lub odnowionych umów ubezpieczenia na rzecz pracowników, z wyjątkiem umów spełniających warunki określone w powyższym przepisie. W piśmie Spółka oznaczyła, że przedmiotowe umowy spełniają warunki określone w art. 16 ust. 1 pkt 59 Ustawy, nie są więc wyłączone z kosztów uzyskania przychodów z mocy przywołanego powyżej przepisu. Stosownie do art. 16 ust. 1 pkt 57a Ustawy - nie uważa się za koszty uzyskania przychodów "nieopłaconych do Zakładu Ubezpieczeń społecznych składek, z zastrzeżeniem pkt 40, określonych w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek"Przepis art. 16 ust. 1 pkt 40 Ustawy wyłącza z katalogu kosztów uzyskania przychodów składki na ubezpieczenie społeczne oraz na Fundusz Pracy i na inne fundusze celowe utworzone na podstawie odrębnych ustaw - od nagród i premii, wypłacanych w gotówce lub w papierach wartościowych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Poniesione składki o których mowa w zapytaniu Spółki nie są zawarte w powyższych wyłączeniach, nie podlegają więc wyłączeniu z katalogu kosztów uzyskania przychodów. W związku z powyższym stanowisko Spółki zawarte w piśmie z dnia 6.I.2005 r. w zakresie uznania za koszty uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jest prawidłowe.