Decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 30.06.2005, sygn. BD-F/415-22/05/p, Izba Skarbowa w Poznaniu, sygn. BD-F/415-22/05/p

Czy pracodawca może zastosować podwójne koszty uzyskania przychodów jeżeli zawarł z tym samym pracownikiem dwie umowy o pracę?

Pismem z dnia 07 lutego 2005r. płatnik złożył wniosek do Naczelnika Urzędu Skarbowego Poznań - Nowe Miasto o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania prawa podatkowego dotyczącego podatku dochodowego od osób fizycznych. Zapytanie dotyczyło zastosowania kosztów uzyskania przychodów wobec pracownika, z którym pracodawca zawarł dwie umowy o pracę. Ze stanu faktycznego sprawy wynika, że Szkoła Podstawowa zawarła z jednym pracownikiem dwie umowy o pracę - frac12; etatu sekretarka i frac14; etatu sprzątaczka. Zdaniem płatnika - pracodawca niezależnie od liczby zawartych umów o pracę z podatnikiem stosuje tylko jeden limit kosztów uzyskania przychodu.