Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 02.06.2005, sygn. I USB XVI/415/27/05, Pierwszy Urząd Skarbowy Łódź-Bałuty, sygn. I USB XVI/415/27/05

Czy odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy wypłacone przez były zakład pracy na podstawie zawartej ugody sądowej korzysta ze zwolnienia zpodatku dochodwego od osób fizycznych?

W dniu 31.03.2005 r. wpłynął do Naczelnika Pierwszego Urzędu Skarbowego Łódź - Bałuty wniosek w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Z przedstawionego w piśmie stanu faktycznego wynika, iż w dniu 11.10.2004 r. zawarła Pani przed Sądem Pracy ugodę, na podstawie której były pracodawca zobowiązał się do wypłaty na Pani rzecz odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wynikającego z art. 45 § 1 i art. 471 Kodeksu pracy. W dniu 19.10.2004 r. określona w ugodzie kwota odszkodowania została Pani w całości wypłacona.