Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 17.11.2005, sygn. PD/2/415-41/05/68181, Drugi Śląski Urząd Skarbowy w Bielsku-Białej, sygn. PD/2/415-41/05/68181

Jakie są obowiązki dotychczasowego i nowego pracodawcy w przypadku przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy w trakcie roku podatkowego?

Stan faktyczny:Z dniem 01 listopada 2005 r. część pracowników Spółki zostanie przekazana na podstawie art. 23 Kodeksu pracy do nowo powstałej firmy posiadającej odrębną osobowość prawną w tym NIP, regon. Wątpliwości wnioskodawcy budzą następujące fakty: czy w przypadku przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę na podstawie art. 23 Kodeksu pracy w trakcie roku podatkowego, zarówno pracodawca, który przekazuje jak i pracodawca, który przejmuje pracowników mają obowiązek sporządzenia informacji PIT - 11, jak należy obliczać podatek, osobno w każdej firmie z zastosowaniem odrębnej skali podatkowej i progów, czy też podatek tych pracowników naliczać za cały rok podatkowy tak jak w przypadku zatrudnienia w ciągłości przez cały rok u tego samego pracodawcy, czy pracownik, który przejdzie z jednej firmy do drugiej może być rozliczony z podatku dochodowego za cały rok podatkowy według PIT-40.