Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 23.11.2005, sygn. 1472/ROP1/423-256-285/05/AW, Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1472/ROP1/423-256-285/05/AW

Pytanie Spółki dotyczy możliwości zaliczenia do k.u.p. wypłaconego byłem pracownikowi odszkodowania na podsawie pozasądowej ugody zawartej z pracownikiem; oraz innych wydatków które Spółka zobowiązała się ponieść w celu wycofania złożonego przez pracownika pozwu do sądu pracy.

POSTANOWIENIE

Na podstawie art.14a § 4 w związku z art.14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie udzielając pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania prawa podatkowego w przedmiocie podatku dochodowego od osób prawnych w indywidualnej sprawie Podatnika przedstawionej w piśmie z dnia 29.08.2005r. (data wpływu do tutejszego Urzędu Skarbowego w dniu 30.08.2005r.)

postanawia

uznać stanowisko Podatnika za nieprawidłowe

UZASADNIENIE

Ze stanu faktycznego przedstawionego przez Spółkę wynika, iż dnia 15 maca 2004r. Spółka nawiązała stosunek pracy na czas nieokreślony z Dyrektorem Generalnym, Panem XXX ("Pracownik"), obywatelem Szwajcarii, na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo, równocześnie z nawiązaniem stosunku zatrudnienia, Spółka podpisała z Pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, na mocy której w zamian za odszkodowanie określone w umowie, Pracownik zobowiązał się do nie podejmowania działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności Spółki przez ustalony czas po zakończeniu zatrudnienia w Spółce.