Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 26.07.2005, sygn. 1471/DPF/415/66/05/PP, Pierwszy Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1471/DPF/415/66/05/PP

Dotyczy opodatkowania wynagrodzeń otrzymywanych przez pracownika - obywatela polskiego mającego miejsce zamieszkania na terytorium RP - oddelegowanego do pracy za granicę do RUMUNII.

Pytanie podatnika

P O S T A N O W I E N I E


Na podstawie art.14a § 4 w związku z § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa /j.t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60/ po rozpatrzeniu wniosku Spółki o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, Naczelnik Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie - biorąc pod uwagę przedstawiony stan faktyczny oraz stan prawny


p o s t a n a w i a


- uznać stanowisko Strony za nieprawidłowe.


U z a s a d n i e n i e

Z przedstawionego przez Stronę we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka oddelegowała do pracy za granicą do Rumunii swojego pracownika, który ma miejsce zamieszkania w Polsce. Pracownik swoje obowiązki pracownicze będzie pełnił za granicą w sposób ciągły, przez okres kilku lat od dnia oddelegowania, tj. od 1 maja 2005r. W bieżącym roku pracownik będzie przebywał w Rumunii przez okres przekraczający 184 dni. Pracownik, o którym mowa w okresie oddelegowania będzie wynagradzany przez Spółkę na podstawie umowy o pracę zawartej ze Spółką.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00