Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 17.03.2005, sygn. 1424/2170/415/1/2005, Pierwszy Urząd Skarbowy w Radomiu, sygn. 1424/2170/415/1/2005

Czy zwrot składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości do 50% miesięcznego wynagrodzenia w skali roku stanowi przychód ze stosunku pracy i należy go wykazać w informacji PIT-11 łącznie ze wczystkimi przychodami?

W dniu 19.01.2005r. S.A. w upadłości wystąpiła z wnioskiem o interpretację przepisów w zakresie opodatkowania przychodów z wykonywanej pracy w następującym stanie faktycznym:Jeden z paragrafów umowy o pracę Prezesa dotyczący wynagrodzenia został rozszerzony aneksem do tej umowy o szczegółowe uprawnienia i świadczenia. Brzmi on następująco:Pracownikowi przysługują na zasadach określonych w Spółce i zatwierdzonych uchwałą Rady Nadzorczej, następujące szczegółowe uprawnienia i świadczenia. Pracownik ma prawo każdego roku do zwrotu składki za ubezpieczenie zdrowotne i/lub na życie w wysokości do 50% miesięcznego wynagrodzenia w skali rocznej.Zapis ten nie jest uwzględniony w regulaminie wynagradzania pracowników Spółki, jedynie jest zapisany w umowie o pracę.Pracownik zwrócił się do firmy o wypłacenie mu zgodnie z aneksem do umowy o pracę określonej kwoty pieniężnej, tytułem zwrotu wydatków poniesionych w związku z ubezpieczeniem się (dotyczy opłaty za polisy na życie w Amplico Life, ING Nationale Nederlanden.)Pracownik zwrócił się o wypłatę składki w październiku 2004r. kiedy był jeszcze zatrudniony w Spółce. Umowa o pracę została rozwiązana z tym pracownikiem 31.12.2004r. i składka nie została mu wypłacona z powodu braku środków finansowych, ponieważ firma jest w upadłości.Spółka prosi o informację , czy zwrócona kwota składki przez pracodawcę jest przychodem pracownika i w jakiej wysokości należy pobrać podatek.Ponadto prosi o wyjaśnienie jak potraktować problem w przypadku , kiedy pracownik nie byłby zwolniony oraz w przypadku kiedy umowa o pracę została z nim rozwiązana i wypłata nastąpi w 2005r.