Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 16.08.2004, sygn. PDII-413/84/2004, Urząd Skarbowy w Kłodzku, sygn. PDII-413/84/2004

W jakiej wysokości należy zastosować koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy, w sytuacji gdy zakład pracy wypłacił jednorazowo zaległe wynagrodzenia w związku z przywróceniem przez sąd pracownika do pracy?

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że z podatnikiem rozwiązano umowę o pracę. Sąd uznał, że rozwiązanie umowy o pracę było niezgodne z prawem i przywrócił pracownika do pracy. Podatnik jako członek organizacji związkowej jest pracownikiem szczególnie chronionym. W związku z tym, w wyniku przywrócenia do pracy, pracodawca wypłacił wynagrodzenie przysługujące za cały czas pozostawania bez pracy zgodnie z art. 47 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94) tj. za 18 miesięcy. Wypłata nastąpiła jednorazowo w miesiącu grudniu 2003 r. W tym też miesiącu wypłacone zostało należne wynagrodzenie za miesiąc grudzień. Przy obliczaniu wysokości zaliczki pracodawca zastosował jedne koszty uzyskania przychodów. W przesłanym PIT-11 za 2003 r. płatnik wykazał również koszty uzyskania przychodów należne za 1 miesiąc.