Opinia rzecznika generalnego Pitruzzella przedstawiona w dniu 11 listopada 2020 r., sygn. C-585/19

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

GIOVANNIEGO PITRUZZELLI

przedstawiona w dniu 11 listopada 2020 r.(1).

Sprawa C585/19

Academia de Studii Economice din Bucureşti

przeciwko

Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Capital Uman Ministerul Educaţiei Naţionale

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunalul Bucureşti (sąd okręgowy w Bukareszcie, Rumunia)]

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym Dyrektywa 2003/88 Pracownicy, którzy zawarli kilka umów o pracę Czas pracy i okresy odpoczynku Maksymalny dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy Stosowanie w odniesieniu do pracownika lub w odniesieniu do umowy

1. Czy limity dobowego i tygodniowego wymiaru czasu pracy ustanowione w dyrektywie 2003/88(2) mają zastosowanie również w przypadku, gdy pracownik zawarł kilka umów z tym samym pracodawcą? Czy też należy stosować je w odniesieniu do umowy, a tym samym ewentualne przekroczenie wspomnianych limitów należy oceniać względem każdej umowy o pracę?

2. Takie są zasadniczo kwestie prawne leżące u podstaw niniejszej sprawy, w ramach której Trybunał ma możliwość dokonania po raz pierwszy wykładni niektórych przepisów dyrektywy 2003/88, które są stosowane w tym względzie w różny sposób w różnych państwach członkowskich.

I. Ramy prawne

A. Prawo Unii

3. Motywy 1, 4, 5 i 11 dyrektywy 2003/88 brzmią:

(1) Dyrektywa Rady 93/104/WE z dnia 23 listopada 1993 r. dotycząca niektórych aspektów organizacji czasu pracy [Dz.U. L 307, s. 18], która ustanawia minimalne wymagania higieny i bezpieczeństwa w odniesieniu do organizacji czasu pracy, w związku z okresami dobowego odpoczynku, przerw, odpoczynku tygodniowego, maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, corocznego urlopu wypoczynkowego oraz aspektów pracy w porze nocnej, pracy w systemie zmianowym oraz harmonogramów pracy, została znacznie zmieniona. W celu sprecyzowania wielu kwestii powinna zostać opracowana kodyfikacja tych przepisów.