Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 12 kwietnia 2005 r. - Igor Simutenkov przeciwko Ministerio de Educación y Cultura i Real Federación Espaola de Fútbol. - Sprawa C-265/03., sygn. C-265/03

Sprawa C‑265/03

Igor Simutenkov

przeciwko

Ministerio de Educación y Cultura

i

Real Federación Espańola de Fútbol

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Audiencia Nacional)

Umowa o partnerstwie Wspólnoty-Rosja - Artykuł 23 ust. 1 - Bezpośrednia skuteczność - Warunki zatrudnienia - Zasada niedyskryminacji - Piłka nożna - Ograniczenie liczby zawodników profesjonalnych będących obywatelami państw trzecich, którzy mogą być wystawieni w składzie jednej drużyny w zawodach krajowych


Opinia rzecznika generalnego C. Stix‑Hackl przedstawiona w dniu 11 stycznia 2005 r.  I‑0000

Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 12 kwietnia 2005 r. I‑0000

Streszczenie wyroku

1.     Umowy międzynarodowe - Umowy zawarte przez Wspólnotę - Bezpośrednia skuteczność - Artykuł 23 ust. 1 umowy o partnerstwie Wspólnoty-Rosja

(umowa o partnerstwie Wspólnoty-Rosja, art. 23 ust. 1)

2.     Umowy międzynarodowe - Umowa o partnerstwie Wspólnoty-Rosja - Pracownicy - Równość traktowania - Warunki pracy - Przepis wydany przez związek sportowy państwa członkowskiego ograniczający uczestnictwo w zawodach krajowych zawodników profesjonalnych pochodzących z krajów trzecich - Niedopuszczalność

(umowa o partnerstwie Wspólnoty-Rosja, art. 23 ust. 1)

1.     Artykuł 23 ust. 1 Umowy o partnerstwie i współpracy ustanawiającej partnerstwo między Wspólnotami Europejskimi i ich państwami członkowskimi a Federacją Rosyjską ustanawia w jasnym, precyzyjnym i bezwarunkowym sformułowaniu skierowany do każdego państwa członkowskiego zakaz traktowania w sposób dyskryminujący ze względu na obywatelstwo pracowników rosyjskich w porównaniu z obywatelami tego państwa w odniesieniu do warunków pracy, wynagrodzenia lub zwolnienia. Przepis ten ma bezpośrednią skuteczność, wobec czego podmioty, które on obowiązuje, mają prawo powoływać się na niego przed sądami państw członkowskich.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00