Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 14 kwietnia 2005 r. - Komisja Wspólnot Europejskich przeciwko Wielkiemu Księstwu Luksemburga. - Sprawa C-519/03., sygn. C-519/03

Sprawa C-519/03

Komisja Wspólnot Europejskich

przeciwko

Wielkiemu Księstwu Luksemburga

Porozumienie ramowe dotyczące urlopu rodzicielskiego - Zastąpienie urlopu rodzicielskiego urlopem macierzyńskim - Data, od której począwszy przyznaje się indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego


Opinia rzecznika generalnego A. Tizzana przedstawiona w dniu 18 stycznia 2005 r. I-0000

Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 14 kwietnia 2005 r. I-0000

Streszczenie wyroku

1.     Skarga o stwierdzenie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego - Termin wyznaczony państwu członkowskiemu w uzasadnionej opinii - Późniejsze zaprzestanie uchybienia - Interes w kontynuowaniu postępowania

(art. 226 WE)

2.     Skarga o stwierdzenie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego - Postępowanie poprzedzające wniesienie skargi - Okoliczności przedstawione w odpowiedzi na uzasadnioną opinię - Brak uwzględnienia w skardze - Naruszenie prawa do obrony - Brak

(art. 226 WE)

3.     Skarga o stwierdzenie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego - Badanie zasadności przez Trybunał - Brak ujemnych konsekwencji zarzucanego uchybienia - Brak istotności dla sprawy

(art. 226 WE)

4.     Polityka społeczna - Pracownicy płci męskiej i pracownicy płci żeńskiej - Dostęp do zatrudnienia i warunki pracy - Równość traktowania - Dyrektywa w sprawie wykonania porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego - Przerwanie urlopu rodzicielskiego przez inny urlop gwarantowany prawem wspólnotowym - Wiążące się z tym skrócenie urlopu rodzicielskiego - Niedopuszczalność

(dyrektywa 96/34, załącznik, klauzula 2, pkt 1)

5.     Polityka społeczna - Pracownicy płci męskiej i pracownicy płci żeńskiej - Dostęp do zatrudnienia i warunki pracy - Równość traktowania - Dyrektywa w sprawie wykonania porozumienia ramowego dotyczącego urlopu rodzicielskiego - Podmiotowy zakres stosowania - Dodanie przez państwo członkowskie warunków nieprzewidzianych dyrektywą - Niedopuszczalność

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00