Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 22 listopada 2005 r. - Postępowanie karne przeciwko Knud Grngaard i Allan Bang. - Sprawa C-384/02., sygn. C-384/02

Sprawa C‑384/02

Postępowanie karne

przeciwko

Knudowi Grřngaardowi

i

Allanowi Bangowi

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Křbenhavns Byret)

Dyrektywa 89/592/EWG - Wykorzystanie informacji poufnych - Ujawnianie informacji poufnych osobom trzecim - Zakaz

Opinia rzecznika generalnego M. Poiaresa Madura przedstawiona w dniu 25 maja 2004 r. I ‑ 0000

Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 22 listopada 2005 r.  I ‑ 0000

Streszczenie wyroku

Zbliżanie ustawodawstw - Wykorzystanie informacji poufnych - Dyrektywa 89/592 - Zakaz ujawniania informacji poufnych osobom trzecim - Wyjątek - Ujawnianie informacji poufnych w zwykłym toku wykonywania pracy - Pojęcie - Członek zarządu spółki lub członek komitetu łącznikowego grupy przedsiębiorstw ujawniający takie informacje prezesowi organizacji skupiającej pracowników, którzy desygnowali tę osobę - Dopuszczalność - Warunki - Prezes ujawniający te informacje współpracownikom - Dopuszczalność - Warunki

(dyrektywa Rady 89/592, art. 3 lit. a))

Artykuł 3 lit. a) dyrektywy 89/592 koordynującej przepisy dotyczące wykorzystywania poufnych informacji, która zabrania niektórym osobom ujawniania informacji poufnych jakiejkolwiek osobie trzeciej, jeżeli ujawnienie ich nie należy do normalnego trybu wykonywania przez te osoby czynności w ramach swojego zatrudnienia, zawodu lub obowiązków służbowych, sprzeciwia się temu, by osoba, która uzyskała informacje poufne jako przedstawiciel pracowników w zarządzie spółki lub jako członek komitetu łącznikowego grupy przedsiębiorstw, ujawniła takie informacje prezesowi organizacji zawodowej skupiającej tych pracowników, która desygnowała tę osobę na członka komitetu łącznikowego, z wyjątkiem przypadku, gdy istnieje ścisły związek między ujawnieniem takiej informacji a wykonywaniem przez tę osobę jej zatrudnienia, zawodu lub obowiązków służbowych i gdy ujawnienie takiej informacji jest bezwzględnie konieczne do wykonywania tego zatrudnienia, zawodu lub obowiązków służbowych.