Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (trzecia izba) z dnia 10 września 2014 r. - Sylvia Tzikas przeciwko Agence ferroviaire européenne (AFE). - Sprawa F-120/13., sygn. F-120/13

WYROK SĄDU DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ UNII EUROPEJSKIEJ (trzecia izba)

z dnia 10 września 2014 r.(*)

Służba publiczna - Członek personelu tymczasowego - Nieprzedłużenie umowy zawartej na czas określony - Personel agencji - Redukcja etatów - Wieloletnie ramy finansowe ERA - Likwidacja dwóch stanowisk z wykazu stanowisk - Zachowanie istotnych formalności - Prawo do bycia wysłuchanym - Wewnętrzne wytyczne - Interes służby

W sprawie F‑120/13

mającej za przedmiot skargę wniesioną na podstawie art. 270 TFUE,

Sylvia Tzikas, były członek personelu tymczasowego Europejskiej Agencji Kolejowej, zamieszkała w Brukseli (Belgia), reprezentowana przez adwokata S.A. Pappasa,

strona skarżąca,

przeciwko

Europejskiej Agencji Kolejowej (ERA), reprezentowanej przez G. Stärklego, działającego w charakterze pełnomocnika, wspieranego przez adwokata B. Wägenbaura,

strona pozwana,

SĄD DO SPRAW SŁUŻBY PUBLICZNEJ (trzecia izba),

w składzie: S. Van Raepenbusch, prezes, E. Perillo i J. Svenningsen (sprawozdawca), sędziowie,

sekretarz: X. Lopez Bancalari, administrator,

uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 18 czerwca 2014 r.,

wydaje następujący

Wyrok

1        W skardze złożonej w sekretariacie Sądu w dniu 12 grudnia 2013 r. S. Tzikas żąda stwierdzenia nieważności decyzji dyrektora wykonawczego Europejskiej Agencji Kolejowej (zwanej dalej „ERA” lub „Agencją”) z dnia 22 marca 2013 r., w drodze której potwierdzono skarżącej, że jej umowa o pracę w charakterze członka personelu tymczasowego wygasa w dniu wskazanym w tej umowie, czyli w dniu 30 września 2013 r.

 Ramy prawne

 Warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej

        Artykuł 2 lit. a) Warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, w brzmieniu mającym zastosowanie w rozpatrywanym przypadku (zwanych dalej „WZIP”), stanowi, że do celów tych warunków zatrudnienia przez „personel tymczasowy” rozumie się „personel zatrudniony na stanowisku, które znajduje się na liście stanowisk załączonej do sekcji budżetu odnoszącej się do każdej instytucji i które władze budżetowe zaklasyfikowały jako stanowisko tymczasowe”.