Wyrok SN z dnia 10 września 2020 r., sygn. III PK 34/19

Z wykonywaniem zawodu radcy prawnego (również w ramach stosunku pracy) wiąże się szereg uregulowań szczególnych, związanych z odpowiedzialnością dyscyplinarną, ale również samodzielnością na zajmowanym stanowisku. Należy przy tym zauważyć, że odpowiedzialność dyscyplinarna radcy prawnego nie jest odpowiedzialnością ze stosunku pracy, a odpowiedzialnością wynikającą z wykonywania zawodu radcy prawnego.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)

SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)

SSN Romualda Spyt

w sprawie z powództwa M. L. przeciwko Politechnice (...) im. (...) w R. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 września 2020 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w R. z dnia 18 października 2018 r., sygn. akt IV Pa (...),

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w R. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z 18 października 2018 r., sygn. akt IV Pa (...) Sąd Okręgowy w R. w wyniku apelacji pozwanej Politechniki (...) im. (...) w R. zmienił wyrok Sądu Rejonowego w R. z 7 marca 2018 r., sygn. akt IV P (...) w ten sposób, że powództwo oddalił oraz zasądził od powódki M. L. na rzecz pozwanej zwrot kosztów postępowania za obie instancje.

W sprawie ustalono, że powódka M. L. pozostawała w zatrudnieniu w Politechnice (...) w R. od dnia 1 stycznia 2009 r. na stanowisku radcy prawnego, ostatnio w Zespole Radców Prawnych, w pełnym wymiarze czasu pracy. Do zakresu jej obowiązków należała pełna obsługa prawna pozwanej a wynagrodzenie jakie ostatnio uzyskiwała wynosiło 6.841,60 zł brutto miesięcznie.

Na dzień 1 września 2016 r. w uczelni w ramach Zespołu Radców Prawnych zatrudnionych było czterech radców prawnych: powódka, D. D., M. B. i N. S. Radcowie prawni pracowali po 23 godziny tygodniowo, a na zastępstwo procesowe w postępowaniach sądowych zawierali dodatkowe umowy za wynagrodzeniem. Dodatkowo zapewniali gwarancję dostępności w pozostałe godziny i dni tygodnia w formie kontaktów telefonicznych i e-mailowych itp.