Postanowienie SN z dnia 29 września 2020 r., sygn. III PZP 3/20

Zgodnie z art. 123 § 2 k.k.w. skazanego zatrudnia się na podstawie skierowania do pracy albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy zarobkowej w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej. W szczególności więc podstawą zatrudnienia skazanego może być administracyjnoprawny (publicznoprawny) akt skierowania skazanego do pracy albo umowa o pracę (akt prywatnoprawny).

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)
‎SSN Piotr Prusinowski
‎SSN Krzysztof Rączka (sprawozdawca)

Protokolant Małgorzata Ślubowska

w sprawie z powództwa M. H.
‎przeciwko Skarbowi Państwa - Dyrektorowi Zakładu Karnego w Z.
‎o ustalenie stosunku pracy i zapłatę wynagrodzenia,
‎po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
‎w dniu 29 września 2020 r.,
‎zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G.
‎z dnia 5 lutego 2020 r., sygn. akt VIII Pz (…),

„czy roszczenia o ustalenie stosunku pracy i wynagrodzenie dochodzone przez skazanego skierowanego do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności powinny zostać uznane za
‎„sprawę cywilną” w rozumieniu art. 1 k.p.c. i podlegać weryfikacji
‎w drodze powództwa cywilnego (art. 2 § 1 k.p.c.)”.

odmawia podjęcia uchwały.

UZASADNIENIE

Postanowieniem z 5 lutego 2020 r., sygn. akt VIII Pz (…) Sąd Okręgowy w G. przedstawił Sądowi Najwyższemu do rozstrzygnięcia zagadnienie prawne: czy roszczenia o ustalenie stosunku pracy i wynagrodzenie dochodzone przez skazanego skierowanego do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności powinny zostać uznane za „sprawę cywilną” w rozumieniu art. 1 k.p.c. i podlegać weryfikacji w drodze powództwa cywilnego (art. 2 § 1 k.p.c.).

Zagadnienie prawne wyłoniło się na tle sprawy, w której powód M. H. domagał się ustalenia stosunku pracy z pozwanym Skarbem Państwa - Dyrektorem Zakładu Karnego w Z. oraz zasądzenia od pozwanego na swoją rzecz wynagrodzenia za pracę w wysokości 6000 zł z ustawowymi odsetkami i przyznania pełnomocnikowi z urzędu zwrotu kosztów nieopłaconej pomocy prawnej świadczonej z urzędu.