Wyrok SN z dnia 23 maja 2014 r., sygn. II PK 273/13

Nie można wstrzymać wypłaty przyznanej nagrody z powodu odejścia pracownika do innej firmy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący)

SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

Protokolant Małgorzata Beczek

w sprawie z powództwa P. Ł. przeciwko R. Spółka Akcyjna z siedzibą w W. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 maja 2014 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 20 maja 2013 r.,

I. oddala skargę kasacyjną,

II. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 900 (dziewięćset) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 20 maja 2013 r. Sąd Okręgowy w W. Wydział Pracy - w sprawie z powództwa P. Ł. przeciwko R. S.A. z siedzibą w W. - oddalił apelację strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego w W. z dnia 19 września 2012 r., którym Sąd Rejonowy: zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 25.381,25 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 11 lipca 2011 r. do dnia zapłaty - tytułem drugiej transzy nagrody uznaniowej za wyniki pracy w 2009 r. (pkt I); zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 1.800 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt II); zasądził kwotę 1.270 zł od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w W. tytułem zwrotu kosztów procesu, których strona powodowa nie miała obowiązku uiścić (pkt III); wyrokowi w pkt I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 21.000 zł (pkt IV).

Sąd drugiej instancji podzielił i przyjął za własną podstawę faktyczną wyroku Sądu pierwszej instancji, która przedstawia się następująco. Powódka była zatrudniona w R. S.A. z siedzibą w W. od 1 września 2008 r., ostatnio na stanowisku [...]. W piśmie z dnia 5 marca 2010 r. pracodawca złożył powódce oświadczenie, którym przyznał jej nagrodę uznaniową za wyniki pracy w 2009 r. w wysokości 101.525 zł; wskazał przy tym, że nagroda zostanie wypłacona w ramach "planu odroczonych nagród" w trzech transzach; 50% w terminie do 18 czerwca 2010 r., 25% w terminie do 18 czerwca 2011 r. i pozostałe 25% w terminie do 18 czerwca 2012 r. W dniu 12 kwietnia 2010 r. powódka otrzymała emaila od N. R. - dyrektora kadr [...], w którym potwierdzono otrzymanie przez nią nagrody odroczonej za 2009 r. oraz wskazano, że w przypadku odejścia z pracy w większości przypadków nadal będą nabywane uprawnienia do pozostałych rat w normalnym czasie, chyba że pracownik rozpocznie pracę dla konkurencji lub będzie prowadzić działalność szkodliwą dla R. S.A. Powódka 29 kwietnia 2011 r. złożyła pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy łączący strony uległ rozwiązaniu w dniu 31 maja 2011 r., a powódka podjęła pracę w konkurencyjnym banku, co przyznała w złożonym pracodawcy oświadczeniu. Pozwem z dnia 18 lipca 2011 r. powódka wniosła o zasądzenie na jej rzecz kwoty 25.381,25 zł tytułem drugiej części przyznanej nagrody za 2009 r. - przypadającej do wypłaty w czerwcu 2011 r.