Wyrok SN z dnia 23 czerwca 2009 r., sygn. III PK 15/09

Przepis art. 116 k.p. stanowi, że pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Przepis ten nie został naruszony, gdyż nie wprowadza on wymagania, aby wymienione w nim okoliczności były udowodnione przy pomocy dokumentów, jak błędnie uważa skarżący. Mogą być one wykazane przy pomocy wszelkich środków dowodowych, których wiarygodność i moc dowodową sąd ocenia według własnego przekonania, na podstawie wszechstronnego rozważania zebranego materiału (art. 233 § 1 k.p.c.).

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Kazimierz Jaśkowski (przewodniczący, sprawozdawca).

SSN Katarzyna Gonera,

SSN Zbigniew Korzeniowski.

Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa Adama M. przeciwko Eugeniuszowi S. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 23 czerwca 2009 r., skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 6 listopada 2008 r.

oddala skargę.

Uzasadnienie

Pozwany Eugeniusz S., w sprawie z powództwa Adama M. o odszkodowanie, wniósł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego z dnia 6 listopada 2008 r. Zaskarżonym wyrokiem oddalono jego apelację od wyroku Sądu Rejonowego z dnia 9 czerwca 2008 r., zasądzającego od pozwanego na rzecz powoda kwotę 13.137,55 zł z odsetkami tytułem odszkodowania za szkodę wyrządzoną powodowemu pracodawcy