Wyrok SN z dnia 11 stycznia 2008 r., sygn. I PK 167/07

W razie zmiany powództwa w ten sposób, że powód, obok pierwotnego żądania odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedze­nia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, dla którego właściwy jest sąd rejonowy bez względu na wartość przedmiotu sporu (art. 461 § 1¹ k.p.c.), występuje z nowym roszczeniem o zasądzenie odprawy, sąd rejo­nowy przekazuje to nowe roszczenie do rozpoznania sądowi okręgowemu tylko wówczas, gdy wartość przedmiotu sporu w tej nowej sprawie jest wyższa niż 75.000 zł (art. 16 i art. 17 pkt 4 w związku z art. 193 § 1 i 2 k.p.c.).

Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza,

Sędziowie SN: Józef Iwulski, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 11 stycznia 2008 r. sprawy z powództwa Zbigniewa M. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu Gospodarki Komunalnej Spółce z o.o. w J. o odprawę, na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 14 grudnia 2006 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 22 kwietnia 2004 r. Sąd Rejonowy w Jaworznie oddalił po­wództwo Zbigniewa M. przeciwko Miejskiemu Przedsiębiorstwu Gospodarki Komu­nalnej Spółce z o.o. w J. o odszkodowanie za niezgodne z przepisami rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uznając przedstawione przez pracodawcę za­rzuty za uzasadnione.

W apelacji od tego wyroku powód wniósł o jego zmianę i uwzględnienie rosz­czenia oraz zgłosił żądanie zasądzenia odprawy w wysokości 3-miesięcznego wyna­grodzenia za pracę „na podstawie wewnętrznych przepisów spółki”.

Wyrokiem z dnia 5 maja 2005 r. Sąd Okręgowy w Katowicach uchylił wyrok Sądu pierwszej instancji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania celem wyjaśnienia, czy rozwiązanie z powodem umowy o pracę nastąpiło bez przekroczenia 1-miesięcznego terminu przewidzianego dla dokonania tej czynności oraz ustalenia przyczyn odwołania powoda z funkcji prezesa zarządu pozwanej Spółki, a w szczególności, czy przyczyny te pokrywały się z przyczynami rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.