Wyrok SN z dnia 7 września 2005 r., sygn. II PK 296/04

Pracownik może zrzec się prawa do odszkodowania ustalonego w umo­wie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, jeżeli jest to połączone ze zwolnieniem go przez pracodawcę z zakazu podejmowania działalności kon­kurencyjnej.

Przewodniczący SSN Krystyna Bednarczyk, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Kazimierz Jaśkowski.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 września 2005 r. sprawy z powództwa Tomasza W. przeciwko R. SA Oddziałowi W. w P. o zapłatę, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 6 maja 2004 r. [...]

uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał Sądowi Apelacyjnemu w Poznaniu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasa­cyjnego.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu wyrokiem z dnia 6 maja 2004 r. oddalił apelację strony pozwanej R. SA Oddziału W. w P. od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu z dnia 16 grudnia 2003 r. zasądzającego na rzecz powoda Tomasza W. odszkodowa­nie w kwocie 57.960 zł z tytułu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W sprawie tej ustalono, że powód był pracownikiem pozwanego w okresie od dnia 21 lutego 2000 r. do dnia 31 marca 2002 r. Pozwany Oddział miał i ma samodzielność kadrową, na jego czele stoi dyrektor upoważniony do zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz do podejmowania wszelkich decyzji z zakresu prawa pracy wobec podległych pracowników. Powód początkowo pracował na stanowisku specjalisty, a od dnia 17 kwietnia 2000 r. na stanowisku dyrektora zespołu w C. W dniu 25 lipca 2001 r. pomiędzy powodem a reprezentującym pracodawcę dyrektorem Piotrem W. została zawarta umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, w której powód zobowiązał się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej, w zamian za co pozwany zobowiązał się do wypłaty odszkodowania. Następnie pi­smem z dnia 18 stycznia 2002 r. powód został poinformowany o zwolnieniu go z za­kazu konkurencji. W dniu 30 marca 2002 r. strony rozwiązały stosunek pracy w dro­dze porozumienia, a powód nie podjął działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności strony pozwanej.