Wyrok SN z dnia 24 marca 1999 r., sygn. I PKN 631/98

1. Ustne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę przekazane pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego jest skuteczne.

2. W postępowaniu apelacyjnym nie mają zastosowania art. 321 § 2 i art. 477¹ § 2 kpc.

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 marca 1999 r. sprawy z powództwa Kazimierza K. przeciwko Zakładowi Wodociągów i Kanalizacji w Z. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 9 lipca 1998 r. (...) – zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że wyrok Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Ząbkowicach Śląskich z dnia 4 marca 1998 r. (...) zmienił i przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach; oddalił apelację strony pozwanej od tego wyroku Sądu Rejonowego w pozostałej części; oddalił kasację w dalszym zakresie.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy – Sąd Pracy w Ząbkowicach Śląskich, wyrokiem z dnia 4 lutego 1998 r. (..) ustalił, że powód Kazimierz K. pozostaje nadal z pozwanym Zakładem Wodociągów i Kanalizacji w Z. w stosunku pracy. Sąd ustalił, że powód był zatrudniony jako monter sieci kanalizacyjnej. W dniu 28 stycznia 1998 r. powód i dwaj inni pracownicy nie wykonali polecenia przełożonego, polegającego na wymianie rury kanalizacyjnej w miejscu, w którym w dniu poprzednim dokonali jej wycięcia, w wyniku czego część mieszkańców miasta została pozbawiona zaopatrzenia w wodę. Przełożony powoda sporządził notatkę dotyczącą tego zdarzenia, a strona pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę w ten sposób, że w dniu 29 stycznia 1998 r. doręczyła mu świadectwo pracy, w którym wskazała, że umowa została rozwiązana w trybie art. 52 § 1 kp. Strona pozwana nie złożyła na piśmie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, a w toku postępowania wniosła o uznanie, że pismem takim była notatka przełożonego powoda z dnia 29 stycznia 1998 r., która została mu podana do wiadomości.