Wyrok SN z dnia 12 czerwca 1997 r. sygn. I PKN 181/97

Zmiany organizacyjne polegające wyłącznie na modyfikacji rodzaju i zakresu czynności na poszczególnych stanowiskach, bez zmniejszenia stanu zatrudnienia, nie uzasadniają powołania się pracodawcy na art. 6 w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.).

Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra

Sędziowie SN: Kazimierz Jaśkowski, Jadwiga Skibińska-Adamowicz (sprawozdawca)

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 czerwca 1997 r. sprawy z powództwa Krystyny P. przeciwko „E.” SA Oddział w B. o przywrócenie poprzednich warunków pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 15 października 1996 r. [...]

oddalił kasację.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 29 maja 1996 r. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Bolesławcu oddalił powództwo Krystyny P. przeciwko „E.” SA Oddział w B. o przywrócenie do pracy zgłoszone w związku z wypowiedzeniem jej warunków umowy o pracę dokonanym dnia 7 lutego 1996 r. Sąd I instancji ustalił, że powódka była zatrudniona od 1976 r. w [...] Zakładach Kamienia Budowlanego, które z dniem 1 kwietnia 1994 r. przekształciły się w „E.” SA. Powódka zajmowała stanowisko specjalisty do spraw płac, natomiast zakres jej czynności dotyczył obowiązków starszego specjalisty do spraw płac i zasiłków. W dniu 18 stycznia 1996 r. dyrektor strony pozwanej poinformował Komisję Zakładową NSZZ „Solidarność”, że zamierza wypowiedzieć powódce warunki pracy i powierzyć jej stanowisko specjalisty do spraw ekonomicznych, gdyż ulegnie likwidacji stanowisko specjalisty do spraw płac i zasiłków, a poza tym powódka wielokrotnie skarżyła się na przeciążenie nadmiarem obowiązków na dotychczasowym stanowisku. W dniu 22 stycznia 1996 r. Komisja Zakładowa wypowiedziała się negatywnie co do zamierzonej decyzji, podobnie jak w dniu 29 stycznia 1996 r. Zarząd Regionu NSZZ „Solidarność”, do którego zwrócił się dyrektor strony pozwanej. W dniu 7 lutego 1996 r. dyrektor strony pozwanej dokonał wypowiedzenia powódce warunków pracy, powołując się na art. 42 KP oraz art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r., Nr 4, poz. 19 ze zm.) i zaproponował stanowisko wskazane organom Związku Zawodowego.