Orzeczenie
Wyrok Sądu pierwszej instancji (pierwsza izba) z dnia 5 października 2004 r. - Richard J. Eagle oraz inne przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich. - Sprawa T-144/02., sygn. T-144/02
Sprawa T‑144/02
Richard J. Eagle i in.
przeciwko
Komisji Wspólnot Europejskich
Pracownicy zatrudnieni przez wspólne przedsiębiorstwo JET - Równość traktowania - Nieprzyznanie statusu członka personelu tymczasowego - Artykuł 152 EWEA - Rozsądny termin - Poniesiona szkoda majątkowa
Wyrok Sądu Pierwszej Instancji (pierwsza izba) z dnia 5 października 2004 r. II‑0000
Streszczenie wyroku
1. Urzędnicy - Skarga - Prawo do wniesienia skargi - Osoby wnoszące o odszkodowanie z uwagi na ich zatrudnienie przez wspólne przedsiębiorstwo EWEA z pominięciem warunków zatrudnienia innych pracowników
(traktat EWEA, art. 152)
2. Urzędnicy - Skarga - Termin - Osoby wnoszące o odszkodowanie z uwagi na ich zatrudnienie przez wspólne przedsiębiorstwo EWEA z pominięciem warunków zatrudnienia innych pracowników - Dochowanie rozsądnego terminu - Długość i rozpoczęcie biegu terminu
(Statut Trybunału Sprawiedliwości, art. 46; regulamin pracowniczy, art. 90)
3. Urzędnicy - Personel tymczasowy - Zatrudnienie - Personel zatrudniony przez wspólne przedsiębiorstwo EWEA Joint European Torus (JET) - Uprawnienia dyskrecjonalne instytucji - Granice
(decyzja Rady 78/471)
4. Urzędnicy - Pozaumowna odpowiedzialność instytucji - Przesłanki - Bezprawność - Szkoda - Związek przyczynowy - Pojęcie - Zastosowanie w sprawach dotyczących regulaminu pracowniczego - Kryteria
1. Skargę o odszkodowanie - wniesioną przez osoby, które pracowały we wspólnym przedsiębiorstwie Joint European Torus (JET), utworzonym w oparciu o postanowienia traktatu EWEA, na podstawie oddelegowania przez inne przedsiębiorstwa, współpracujące z JET na podstawie umów, mającą na celu uzyskanie odszkodowania za szkodę poniesioną wskutek tego, że wbrew temu, co nakazywał statut JET, osoby te nie zostały zatrudnione w charakterze członków personelu tymczasowego w oparciu o warunki zatrudnienia innych pracowników - należy uznać za wchodzącą w skład sporów między Wspólnotą i jej pracownikami.