Wyrok NSA z dnia 18 grudnia 2014 r., sygn. I OSK 900/13

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: sędzia NSA Maciej Dybowski Sędziowie NSA Irena Kamińska (spr.) del. WSA Dariusz Chaciński Protokolant sekretarz sądowy Paweł Florjanowicz po rozpoznaniu w dniu 18 grudnia 2014 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 7 czerwca 2011 r. sygn. akt II SA/Wa 267/11 w sprawie ze skargi L. na decyzję Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia [...] listopada 2010 r. nr [...] w przedmiocie nakazu usunięcia uchybień powstałych w procesie przetwarzania danych osobowych 1. uchyla zaskarżony wyrok w całości i oddala skargę; 2. zasądza od L. na rzecz Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych kwotę 280 (dwieście osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów sądowych; 3. zasądza od L. na rzecz K. kwotę 120 (sto dwadzieścia) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Do Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, wpłynęło pismo Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" E., reprezentowanej przez B.M., w którym zwrócono się o rozpoznanie sprawy oraz wydanie w przedmiotowej sprawie decyzji zakazującej domagania się przekazania i pozyskania danych osobowych poprzez listę imienną członków związku.

Organ wskazał następnie, że z materiału dowodowego zgromadzonego w przedmiotowej sprawie wynika, iż pismem z dnia 8 lutego 2010 r. L., powołując się na art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych, zwróciły się do Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" E. o przedłożenie informacji o pracownikach będących członkami oraz pracownikach korzystających z ochrony Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" E. oraz o bieżącą aktualizację ww. informacji w związku z każdorazowymi zmianami.

Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych decyzją z dnia 10 września 2010 r. nakazał L. z siedzibą w Ś. usunięcie uchybień powstałych w procesie przetwarzania danych osobowych pracowników, polegających na pozyskiwaniu informacji o osobach będących członkami oraz korzystających z obrony Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" E. w sytuacji, gdy przepisy prawa pracy przewidują w stosunku do tych osób współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową jedynie w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, zgodnie z art. 23² ustawy - Kodeks pracy.