Wyrok NSA z dnia 23 maja 2014 r., sygn. II FSK 1542/12

Umowa o pracę, na podstawie której przebiega realizacja stosunku pracy tymczasowej stanowi podtyp kodeksowej umowy o pracę, a uczestnictwo pracodawcy użytkownika w przebiegu pracy tymczasowej wpływa jedynie na modyfikację zobowiązań stron stosunku pracy. W konsekwencji uznaje się, że owa relacja nie jest odrębnym stosunkiem prawnym, a postacią stosunku pracy, którego cechą charakterystyczną jest uczestnictwo trzeciego (obok pracodawcy i pracownika) podmiotu - pracodawcy użytkownika. Dla zaznaczenia wskazanej cechy szczególnej uzasadnione jest używanie określenia "stosunek pracy tymczasowej.

Teza od Redakcji

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący - Sędzia NSA Małgorzata Wolf-Kalamala (sprawozdawca), Sędzia NSA Maciej Jaśniewicz, Sędzia NSA (del.) Anna Maria Świderska, Protokolant Marta Wyszkowska, po rozpoznaniu w dniu 23 maja 2014 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej W. s.c. T.B. i L.K. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 22 marca 2012 r. sygn. akt III SA/Wa 2024/11 w sprawie ze skargi W. s.c. T.B. i L.K. na decyzję Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 maja 2011 r. nr [...] w przedmiocie określenia wysokości zobowiązań z tytułu wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych za poszczególne miesiące 2008 r., 2009 r. i 2010 r. 1) oddala skargę kasacyjną, 2) zasądza od W. s.c. T.B. i L.K. na rzecz Ministra Pracy i Polityki Społecznej kwotę 2700 (słownie: dwa tysiące siedemset) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 22 marca 2012 r., sygn. akt III SA/Wa 2024/11, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę W. spółka cywilna T. B., L. K. (zwanej dalej: "spółką") na decyzję Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 maja 2011 r. w przedmiocie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (zwany dalej: PFRON) za poszczególne miesiące 2008, 2009 i 2010 roku.