Wyrok NSA z dnia 22 czerwca 2006 r., sygn. II FSK 893/05

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Stanisław Bogucki, Sędzia NSA Stefan Babiarz (sprawozdawca), Sędzia WSA del. Bożena Dziełak, Protokolant Krzysztof Kołtan, po rozpoznaniu w dniu 22 czerwca 2006 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej Zofii B.-O. i Eugeniusza O. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 11 stycznia 2005 r. sygn. akt I SA/Po 2151/02 w sprawie ze skargi Zofii B.-O. i Eugeniusza O. na decyzję Izby Skarbowej w P. z dnia 5 sierpnia 2002 r. (...) w przedmiocie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2001 r. 1. oddala skargę kasacyjną, 2. zasądza od Zofii B.-O. i Eugeniusza O. na rzecz Dyrektora Izby Skarbowej w P. kwotę 3.600 /słownie: trzy tysiące sześćset/ złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 11 stycznia 2005 r. I SA/Po 2151/02 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu oddalił skargę Zofii B.-O. i Eugeniusza O. na decyzję Izby Skarbowej w P. z dnia 5 sierpnia 2002 r. (...) w przedmiocie zwrotu nadpłaty podatku dochodowego od osób fizycznych za 2001 r. Z poczynionych przez Sąd ustaleń wynika, że decyzją z dnia 19 kwietnia 2002 r. (...) Urząd Skarbowy w Ś. odmówił podatnikom stwierdzenia nadpłaty podatku dochodowego od osób fizycznych za 2001 r. Z ustaleń tego organu wynikało, że w kwietniu 2001 r. podatniczka otrzymała 324.000 zł, a w grudniu 2001 r. kwotę 120.000 zł od "O." w Ś. w wyniku realizacji zobowiązań wynikających z:

1. umowy sprzedaży akcji "O." "Ś." S.A. z dnia 8 kwietnia 1999 r. między Skarbem Państwa a "C." S.A. w K. i Bankiem (...) S.A. w W. - inwestor strategiczny - zwanej dalej umową;

2. porozumienia z dnia 11 stycznia 1999 r. zawartego miedzy związkami zawodowymi działającymi przy "O." "Ś." S.A. a "C." S.A. i Bankiem (...) S.A. /zwanego dalej porozumieniem/.

Wedle tego organu, skoro z porozumienia i umowy wynikało, że niedotrzymanie zobowiązania podjętego przez inwestora strategicznego, polegającego na utrzymaniu w spółce wielkości zatrudnienia /według stanu na dzień podpisania umowy/ przez okres 36 miesięcy spowoduje, że zwalnianemu pracownikowi będzie przysługiwała rekompensata, to jest ona należnością wynikającą z przepisów prawa pracy a nie wolnym od opodatkowania odszkodowaniem.