Wyrok NSA z dnia 6 lutego 2001 r., sygn. II SA/Łd 2563/98

Zasiłek przedemerytalny, w wysokości 160 procent kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /Dz.U. 1997 nr 25 poz. 128 ze zm./ przysługuje z mocy art. 37j ust. 5 ustawy osobie, z którą stosunek pracy rozwiązany został z przyczyn dotyczących zakładu pracy (...) w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez zakład pracy bądź na mocy porozumienia stron.

Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu sprawy ze skargi Ryszarda L. na decyzję Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w P.-T. z dnia 4 listopada 1998 r. (...) w przedmiocie zasiłku przedemerytalnego - uchyla zaskarżoną decyzję; (...).

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 22 września 1998 r. (...), wydaną na podstawie art. 37j ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /t.j. Dz.U. 1997 nr 25 poz. 128 ze zm./, Kierownik Rejonowego Urzędu Pracy w B. przyznał Ryszardowi L. prawo do zasiłku przedemerytalnego od dnia 4 września 1998 r. w wysokości 120 procent zasiłku dla bezrobotnych.

W odwołaniu od powyższej decyzji Ryszard L. wniósł o przyznanie zasiłku przedemerytalnego w wysokości 160 procent zasiłku dla bezrobotnych.

Ryszard L. zaznaczył, iż posiada 35 letni okres zatrudnienia, w tym 23 lata w warunkach szczególnych, a nadto został zwolniony z pracy w wyniku restrukturyzacji szpitala, a więc z przyczyn zakładu pracy /Dz.U. 1990 nr 4 poz. 19/.

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w P.-T. decyzją z dnia 4 listopada 1998 r. (...) utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję.