Wyrok NSA z dnia 4 kwietnia 2000 r., sygn. II SA/Gd 1022/98

Pojęcie "z przyczyn dotyczących zakładu pracy" z art. 37 j ust. 5 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu /Dz.U. 1997 nr 25 poz. 128 ze zm./ nie jest tożsame z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw /Dz.U. 1990 nr 4 poz. 19 ze zm./.

W pojęciu tym mieszczą się wszystkie przypadki, w których rozwiązanie stosunku pracy z daną osobą i zmniejszenie zatrudnienia w rozmiarach określonych w tym przepisie, nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracowników i zaistniałych wyłącznie po stronie zakładu pracy.