comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-27
Wyliczenie wynagrodzenia urlopowego
Pracownik w sierpniu wykorzystał 5 dni urlopu wypoczynkowego. Jest on zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy według stawki godzinowej 10 zł/h. W miesiącu maju 2011 roku zarobił: wynagrodzenie zasadnicze 1680 zł, premia uznaniowa 200 zł i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych 50 zł (5 godzin). W czerwcu 2011 roku zarobił: wynagrodzenie zasadnicze 1680 zł, dodatek za pracę w porze nocnej 54 zł i premia uznaniowa 500 zł a w miesiącu lipcu 2011 roku wynagrodzenie zasadnicze wynosiło 1680 zł i premia uznaniowa 150 zł. Jak obliczyć jego wynagrodzenie urlopowe?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka