Ulgi w formie odliczeń od podatku w podatku dochodowym od osób fizycznych

Rozdział III

1. Uwagi wstępne

Dla podatników podatku dochodowego od osób fizycznych przepisy prawa podatkowego przewidują również ulgi, które polegają na możliwości odliczeń od obliczonego już podatku. Należy do nich zaliczyć:

● odliczenie składek na ubezpieczenie zdrowotne,

● ulgę dla wychowujących dzieci,

● odliczenie od dochodów uzyskanych za granicą,

● odliczenie od podatku należnego wpłaty na rzecz organizacji pożytku publicznego,

● ulgę w ramach tzw. praw nabytych - wydatki na systematyczne oszczędzanie w kasie mieszkaniowej.

1.1. Składki na ubezpieczenie zdrowotne

Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają m.in. osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników, które są:

● pracownikami w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

● rolnikami lub ich domownikami w rozumieniu przepisów ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników;

● osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą lub osobami z nimi współpracującymi, z wyłączeniem osób, które zawiesiły wykonywanie działalności gospodarczej na podstawie przepisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej;

● osobami wykonującymi pracę nakładczą;

● osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, lub osobami z nimi współpracującymi;

● osobami duchownymi;

● członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych, spółdzielni kółek rolniczych lub członkami ich rodzin;

● osobami pobierającymi świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osobami pobierającymi zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia, a także osobami pobierającymi wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy;