Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-09-17

Wynagrodzenia minimalne - korzystne zmiany dla pracowników i zleceniobiorców

1 stycznia 2017 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany są korzystne przede wszystkim dla pracowników wchodzących na rynek pracy oraz zleceniobiorców. Dzięki nowelizacji pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają pełne minimalne wynagrodzenie (100%) zamiast obniżonego (80%). Gwarancję minimalnego wynagrodzenia otrzymają też zleceniobiorcy. Minimalne wynagrodzenie będzie im przysługiwało za każdą godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług.

Od 1 stycznia 2017 r. zacznie obowiązywać większość przepisów ustawy z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa nie tylko nowelizuje przepisy o minimalnym wynagrodzeniu pracowników. Wprowadza także nowe regulacje dotyczące minimalnej stawki godzinowej dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00