Czy pracownik firmy budowlanej, któremu pracodawca zapewnia bezpłatny nocleg, osiąga przychód - zmiana stanowiska MF

Pracownik firmy budowlanej, któremu pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie podczas oddelegowania go do wykonywania pracy na budowie prowadzonej w innej miejscowości niż zakład pracy, uzyskuje przychód ze stosunku pracy. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 updof. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji zmieniającej, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym numerem Mk.