Rozliczanie czasu pracy w listopadzie 2014 r.

W wyroku z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11, Dz.U. z 2012 r., poz. 1110) Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją art. 130 § 2¹ Kodeksu pracy (przepis ustalający regulację, że święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy). Obecnie zatem, jeżeli święto pokrywa się z dniem wolnym wynikającym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, będzie obniżało wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin.

Podstawowy system czasu pracy

W listopadzie święto 1 listopada przypada w sobotę, która u większości pracodawców jest dniem wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W takim przypadku wymiar miesięczny czasu pracy pracownika należy obliczyć następująco:

Krok 1.

Mnożymy 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w tym okresie rozliczeniowym, pamiętając o definicji tygodnia zawartej w Kodeksie pracy (7 kolejnych dni kalendarzowych, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego):