Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2010-04-02

Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w niedzielę

Pracownik zatrudniony na pełny etat w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku został wezwany do pracy w niedzielę z powodu niezbędnego remontu pomieszczenia produkcyjnego. Pracował od godziny 12.00 do 17.00. Czy za pracę w niedzielę należy oddać cały dzień wolny, nawet gdy taka praca trwa 5 godzin? Jeżeli za pracę w niedzielę nie udzielimy dnia wolnego, to czy trzeba płacić jeden czy dwa dodatki za pracę w nadgodzinach? Czy prawidłowo postąpiliśmy, wzywając pracownika do pracy z powodu niezbędnego remontu pomieszczenia produkcyjnego w dniu wolnym od pracy?

problem

rada

Pracownikowi przysługuje inny, cały dzień wolny w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, a jeżeli nie jest to możliwe, to do końca okresu rozliczeniowego. Gdy brak jest rekompensaty pracy w niedzielę dniem wolnym, zatrudniony powinien otrzymać stuprocentowy dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy. Praca w niedzielę z powodu niezbędnego remontu jest dopuszczalna.

Zobacz także
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00