comment
Porada
Data publikacji: 2010-04-02
Jak udokumentować odpisy na ZFŚS i fundusz szkoleniowy, aby były kosztem
W mojej spółce obowiązuje układ zbiorowy. W związku ze zmianą sposobu obliczania odpisu na ZFŚS w trakcie 2009 r. powstała nadpłata wobec tego funduszu.
problem
1. Czy bez zmiany w układzie zbiorowym odpisy w wysokości przewyższającej odpisy podstawowe są kosztem uzyskania przychodu dla spółki?
2. Czy bez zmiany układu zbiorowego można bez limitu zaliczyć w koszty uzyskania przychodu wpłaty nie niższe niż 0,25% funduszu płac na fundusz szkoleniowy jedynie na podstawie regulaminu funduszu szkoleniowego (a niewykorzystane w roku podatkowym środki do przychodów oczywiście)?
rada
1. Nie, dla uznania zwiększonych odpisów na ZFŚS za koszty uzyskania przychodów niezbędne jest dokonanie zmian w układzie zbiorowym pracy. Szczegóły - w uzasadnieniu.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny