Jak ustalić obowiązek sporządzenia sprawozdania skonsolidowanego

Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z polskim kapitałem. W sierpniu 2004 r. założyliśmy spółkę z o.o., obejmując 100% jej udziałów. Spółka ta rozpoczęła działalność od 1 września 2004 r., zatrudniając od tego dnia 72 osoby w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatrudnienie to nie zmieniło się do 31 grudnia 2005 r. Dzień bilansowy to 31 grudnia. Na 31 grudnia 2004 r. suma bilansowa spółki córki to 5 858 155 zł, a jej przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów oraz operacji finansowych w 2004 r. wyniosły 3 122 115 zł. Odpowiednio dla naszej spółki (jednostki dominującej) suma bilansowa to 23 456 002 zł, a przychody 6 505 985 zł. Średnioroczne zatrudnienie w 2004 r., naliczone jak dla odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to 181,2 etatu. Na 31 grudnia 2005 r. suma bilansowa spółki córki to 4 125 340 zł. Jej przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów oraz operacji finansowych w 2005 r. wyniosły 18 125 034 zł. Odpowiednio dla naszej spółki (jednostki dominującej) suma bilansowa to 27 126 125 zł, a przychody 8 509 533 zł. Średnioroczne zatrudnienie w 2005 r., naliczone jak dla odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to 182,5 etatu. Czy mamy obowiązek sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2005 r.?