Jak policzyć średnioroczne zatrudnienie

Ustawa o rachunkowości nie określa, w jaki sposób obliczać stan średniorocznego zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty. Przeliczenia te mają jednak swoje zastosowanie w odniesieniu do przepisów mówiących o badaniu i ogłaszaniu sprawozdań finansowych (art. 64 ust. 1 ustawy o rachunkowości) oraz w odniesieniu do przepisów umożliwiających sporządzanie przez jednostki gospodarujące sprawozdań w formie uproszczonej (art. 54 ust. 2 ustawy o rachunkowości). Skoro jednak ustawodawca nie wskazuje, jak należy obliczać średnioroczne zatrudnienie, to należy przyjąć, że jednostka gospodarująca może dowolnie ustalić procedurę liczenia wskazanego stanu zatrudnienia. Należy jednak zwrócić uwagę, że wspomniana dowolność nie może naruszać podstawowych zasad rachunkowości, a więc przyjęta raz procedura powinna być stosowana w sposób ciągły (art. 5 ust. 1 ustawy o rachunkowości).