Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-12-29

Jak księgować odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

W związku z tym, że moja firma od 2005 r. ma obowiązek utworzenia ZFŚS, a ewidencję kosztów prowadzimy tylko przy użyciu kont zespołu 4, uprzejmie proszę o podanie wzoru księgowania odpisów i wpłat na ten fundusz. Czy mogę zaliczyć w koszty kwotę naliczonego odpisu miesięcznego, czy dopiero w momencie przekazania wpłaty na wyodrębniony rachunek funduszu?

Samo zaliczanie w koszty naliczonego odpisu miesięcznego nie będzie równoznaczne z uznaniem tego kosztu za koszt uzyskania przychodu. Dopiero w chwili dokonania wpłaty na wyodrębniony rachunek funduszu odpis na ZFŚS można uznać za koszt uzyskania przychodu.
Ewidencja odpisów na ZFŚS powinna uwzględnić zasadę współmierności przyporządkowującej koszty do odpowiednich okresów sprawozdawczych.
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nakazuje (art. 6 ust. 2), by równowartość pieniężną naliczonego wstępnie odpisu przekazać na odrębny rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do 30 września danego roku, z tym że co najmniej 75% tej kwoty musi trafić na ten rachunek do końca maja. Chcąc być w zgodzie z zasadą współmierności (art. 6 ust. 2 ustawy o rachunkowości) można ewidencyjnie przyporządkowywać ponoszone koszty (odpisy) do odpowiednich okresów sprawozdawczych, jednocześnie nie zapominając o uregulowaniach podatkowych wskazujących, kiedy odpisy w koszty można uznać za koszty uzyskania przychodu. W związku z tym:
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00