Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-09-13

Czy wydatki na spotkanie integracyjne pracowników są kosztem pracodawcy

 Ze środków pracodawcy (spółki akcyjnej) został sfinansowany poczęstunek dla pracowników firmy obejmujący również alkohol. Czy taki koszt można zaliczyć do kosztów podatkowych? Gdyby nie było alkoholu, tylko sam posiłek, czy taki wydatek byłby kosztem podatkowym?

 Spotkanie integracyjne pracowników należy uznać za formę wypoczynku mieszczącą się w pojęciu działalności socjalnej. W związku z tym wydatki na ten cel nie będą stanowiły kosztu uzyskania przychodu pracodawcy, niezależnie od tego, czy na spotkaniu będzie podawany alkohol, czy też nie. Można je zaliczyć w koszty zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Spotkanie integracyjne pracowników może być pod pewnymi warunkami sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Może też stanowić koszt działalności pracodawcy pokrywany z kosztów działalności operacyjnej. Jeżeli spotkanie integracyjne może być zakwalifikowane jako działalność kulturalno-oświatowa lub sportowo-rekreacyjna pracodawcy na rzecz pracowników, a organizowanie takich spotkań jest wymienione w regulaminie korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jako rodzaj działalności socjalnej pracodawcy, to wydatki na ten cel mogą być sfinansowane z ZFŚS.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00