Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-07-29

Jak rozliczać zwolnienie z tytułu zakwaterowania pracowników w kwaterach prywatnych

Moje pytanie dotyczy interpretacji przepisu art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z występującym w tym przepisie limitem 500 zł miesięcznej kwoty wolnej od opodatkowania zwracamy się z prośbą o potwierdzenie naszej interpretacji w tej sprawie. Wynajmujemy kwatery prywatne przeznaczone na nocleg pracowników oddelegowanych do kierownictwa kontraktów realizowanych na terenie całego kraju. Korzystanie przez te osoby z tego rodzaju kwater nie jest stałym oddelegowaniem, ale wynika z bieżących, okresowych potrzeb. Również w czasie delegacji kierownictwa firmy niezwiązanych ściśle z realizowaną budową kwatera wykorzystywana jest na nocleg zamiast kupowania oddzielnych usług hotelowych. Opisana sytuacja naszym zdaniem wymaga comiesięcznego sprawdzania, przez jaką część miesiąca dany pracownik korzystał z zakwaterowania i jaka część kwoty miesięcznego najmu lokalu dotyczy jego osoby.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00