Konsekwencje niezgłoszenia wypadku przy pracy przez pracownika

Pracownik wyszedł wcześniej z pracy. Nie poinformował nikogo o opuszczeniu stanowiska pracy. Następnego dnia dostarczył zwolnienie lekarskie z informacją, że potknął się na terenie zakładu pracy i doznał urazu stopy. Poprzedniego dnia nie poinformował nikogo o tym zdarzeniu, nikt też nie widział, aby to się stało. Jak zareagować na takie świadczenie pracownika?