Artykuł
Kiedy organizacja może sprawdzać, czy pracownik był karany
Organizacje pozarządowe (w szczególności stowarzyszenia i fundacje) są często instytucjami zaufania publicznego. Istotne źródło finansowania ich działalności stanowią darowizny i pieniądze przekazywane z 1% podatku należnego. Ich celem zaś jest realizacja zadań społecznych i publicznych. W interesie organizacji non profit leży zatem zatrudnianie osób o nieposzlakowanej opinii. Czy stowarzyszenie albo fundacja może sprawdzić, czy jej pracownik był w przeszłości karany?
Tomasz Król
rawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w Krajowym Rejestrze Karnym (dalej: KRK) przysługuje m.in. pracodawcom - ale tylko (art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym; dalej: ustawa o KRK). Za wydanie z KRK informacji o osobie pobiera się w tych sytuacjach opłatę stanowiącą dochód budżetu państwa (art. 24 ust. 1 ustawy o KRK).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
