Artykuł
Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca w organizacji non profit
W myśl nowych przepisów rozporządzenia z 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca pracodawca nie musi już uzyskiwać przyrzeczenia. Wystarczy, że złoży wniosek o zezwolenie na pracę dla obcokrajowca, którego chce zatrudnić. Nowością jest także wprowadzenie pięciu różnych rodzajów zezwoleń na pracę - w zależności od charakteru wykonywanej pracy. Nowe przepisy obowiązują od 1 lutego 2009 r.
Ogólne regulacje dotyczące wykonywania pracy przez cudzoziemców w naszym kraju wynikają nadal z przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: ustawa o promocji zatrudnienia).
Zezwolenie na pracę jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec:
● wykonuje pracę na terytorium Polski na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Polski;
w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji przebywa na terytorium Polski przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy;
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right