Ewidencja księgowa wynagrodzeń, potrąceń z wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne

Rozliczając wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne oraz kwalifikując je do kosztów uzyskania przychodów w jednostkach zobowiązanych do płacenia podatku dochodowego, należy mieć na uwadze równocześnie przepisy ustawy o rachunkowości, jak też ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (CIT) i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). Do tego dochodzą przepisy o ubezpieczeniach społecznych. Organizując ewidencję księgową wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, należy przyjąć do stosowania najprostsze zasady, takie, które będą odzwierciedlały zdarzenia gospodarcze o jednorodnej treści ekonomicznej.