comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-10-01
Świadczenia urlopowe pracowników zatrudnionych w należącym do stowarzyszenia przedsiębiorstwie
Nasze stowarzyszenie prowadzi działalność gospodarczą w otrzymanym w wyniku darowizny małym zakładzie przemysłowym, w którym zatrudniamy na pełnych etatach 18 osób.
Prosimy o podanie zasad określających wypłatę świadczeń urlopowych oraz sposobu ich ewidencji w księgach rachunkowych.
Pracodawcy spoza sfery budżetowej, zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych albo mogą raz w roku wypłacać świadczenie urlopowe każdemu pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny
