Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2015-04-02

Jak w dokumentach rozliczeniowych wykazać wyrównanie zasiłku i wynagrodzenia chorobowego

Pracodawca, który wypłaca pracownikowi wyrównanie wynagrodzenia lub zasiłku z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, powinien je rozliczyć w raporcie ZUS RSA. Raport ten powinien przekazać do ZUS wraz z innymi raportami rozliczeniowymi za dany miesiąc.

Płatnicy składek przekazują do ZUS komplety dokumentów rozliczeniowych, tj. deklarację rozliczeniową ZUS DRA oraz imienne raporty miesięczne składkowe (ZUS RCA, ZUS RZA) i raporty świadczeniowe (ZUS RSA), w następujących terminach:

● do 5. dnia następnego miesiąca - jednostki budżetowe, zakłady budżetowe i gospodarstwa pomocnicze,

● do 10. dnia następnego miesiąca - osoby fizyczne opłacające składki wyłącznie za siebie,

● do 15. dnia następnego miesiąca - pozostali płatnicy.

Jeżeli z jakichś względów pojawia się konieczność ponownego ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego (zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego), to po przeliczeniu podstawy wymiaru należy obliczyć prawidłową wysokość świadczenia i wypłacić ubezpieczonemu wyrównanie, które stanowi różnicę między należnym a wypłaconym świadczeniem. W tej sytuacji płatnik składek jest zobowiązany sporządzić imienny raport ZUS RSA.

UWAGA!

Wyrównanie zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego należy wykazać w raporcie ZUS RSA.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00