Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-03-02

Czy główna księgowa będąca w ciąży może dobrowolnie pracować w godzinach nadliczbowych

PROBLEM

Nasza główna księgowa jest w 4. miesiącu ciąży, jednak nie przedłożyła w kadrach zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży. Czasami zostaje po godzinach, ponieważ nie ma osoby, która mogłaby jej pomóc. Pracownica nie upomina się o dodatkowe wynagrodzenie i twierdzi, że - jako główna księgowa - jest wyłączona z zakazu dodatkowej pracy. Czy zakaz pracy w nadgodzinach pracownic w ciąży dotyczy także pracownicy zatrudnionej w charakterze głównej księgowej?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00